Aanmelden
Aanmelding en onderzoek
Wanneer u als werkgever een arbeidsdeskundig onderzoek wenst (meestal rond het eerste ziektejaar), kunt u telefonisch of per e-mail contact met mij opnemen. U ontvangt een overeenkomst, een intakeformulier, de Algemene Voorwaarden en de Privacyverklaring.
Het traject in stappen
- Aanmelden: u neemt contact op via telefoon of e-mail.
- Overeenkomst & intake: u ontvangt de stukken; na ondertekening en retour van het formulier plannen we het onderzoek.
- Onderzoek op locatie: gesprekken met werkgever en werknemer (elk circa een uur), zo nodig een werkplekbezoek.
- Terugkoppeling: mondelinge terugkoppeling van het concept-oordeel, -besluit en -advies aan beide partijen.
- Rapportage: het concept-rapport gaat naar werkgever en werknemer voor feedback, daarna volgt het definitieve rapport (doorgaans binnen twee weken).
- Afstemming: ik bespreek het advies met de bedrijfsarts of arbodienst; het rapport wordt in kopie aan hen verstrekt.
U neemt het rapport op in het re-integratiedossier en geeft langs het advies verder uitvoering aan de re-integratie.